В ходе проведенной прокуратурой округа проверки в одной из школ, расположенной на территории округа, выявлены нарушения трудового законодательства.

В нарушение требований ст. 74 Трудового кодекса РФ, Пункта 1.3 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» на момент проверки директором школы документов, подтверждающих ознакомление работников с приказом директора МБОУ «О нагрузке педагогических работников на 2018-2019 учебный год», не представлено. В личных делах сотрудников отсутствовали дополнительные соглашения, касающиеся оплаты труда на 2018-2019 учебный год. 

Кроме того, проверкой выявлено несоответствие учебной нагрузки одного из учителей, установленной в приказе директора МБОУ «О нагрузке педагогических работников на 2018-2019 учебный год», тарификации образовательного учреждения с расписанием работы кружков, секций, детских объединений МБОУ на 2018-2019 год.

Также в нарушение Положения о выплатах стимулирующего характера, стимулирующие выплаты в январе 2018 года были начислены и выплачены практически всем работникам в одинаковом размере, без учета персональных критериев оценки эффективности работы.

При этом в Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 года №2109-р указано на недопустимость применения «уравниловки» при распределении стимулирующих выплат в коллективах и не применима практика применения стимулирующих выплат, которая не увязана с результатами труда, без учёта показателей эффективности деятельности учреждений и конкретных работников.

Таким образом, начислив стимулирующие выплаты за январь 2018 года без учёта персональных критериев эффективности работы,   МБОУ допустило нарушение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.

По фактам выявленных нарушений трудового законодательства прокуратурой округа в адрес председателя комитета образования города Курска внесено представление с требованием устранения выявленных нарушений законодательства, недопущения впредь подобных нарушений.

Также, прокуратурой округа за нарушения трудового законодательства вынесено постановление о привлечении к административной ответственности  директора школы по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, которое направлено в Государственную инспекцию труда в Курской области для рассмотрения.

Прокурор округа

старший советник юстиции                                                                  А.М. Агапов